Virtuelni tim

SADRŽAJ:
1. Uvod 2
2. Virtuelna organizaciona struktura 3
2. 1. Virtuelni tim 3
2. 2. Podela virtuelnih timova 4
3. Karakteristike, prednosti i nedostaci virtuelnih timova 10
3. 1. Karakteristike virtuelnih timova 10
3. 2. Prednosti i nedostaci virtuelnih timova 11
4. Virtuelna organizacija 13
5. Virtuelni radni prostori 16
5. 1. Telework 16
5. 2. Virtuelna kancelarija 17
6. Zaključak 19
7. Referentna literatura 20

Deo teksta: Virtuelni tim

Savremeno organizaciono okruženje karakteriše visok nivo neizvesnosti ekonomskih, socijalnih, političkih, zakonskih i tehnoloških varijabli. U savremenoj ekonomiji oseća se manjak vešte radne snage (sto se pogoršava starenjem populacije i sve manjim prirodnim priraštajem). Kompanije iz oblasti visoke tehnologije su posebno suočene sa problemom obezbeđenja talenata, s obzirom da ljudi u sve većoj meri apostrofiraju slobodno vreme i autonomiju, u odnosu na prihode i unapređenja. U skladu sa tim, kompanije vode trku za talente i energiju iz različitih mesta. Istovremeno, veliki broj stručnjaka čine honorarci i veliki broj ljudi se opredeljuje za delimično, a ne puno radno vreme.

Razvoj informacionih tehn**njihova primena dovodi do novog pojma, danas već prisutnog kak* u praksi, pojm**a virtuelnih timova. Virtuelni tim, kao bilo koji drugi tim, predstavlja grupu ljudi vođenu istim ciljem koja je u međusobnoj interakciji kroz ostvarivanje međusobno zavisnih zadataka. Za razliku od „tradicionalnih” timova, virtuelni timovi funkcionišu kroz prostor, vreme i organizacione granice uz pomoć web -a i komunikacionih tehnologija[1]. Korišćenje različitih komunikacionih tehnologija kao što su e-mail, telefon, faks, videokonferencije, telekonferencije omogućavaju da č*lnih timova *budu i geografski dislocirani, kao i da govore razičite jezike i pripadaju različitim kulturama. Možda bi se moglo reći da virtuelni timovi predstavljaju prilagođavanje timova novom načinu poslovanju****ormacionih tehnologija. U cilju prilagođavanja promenama i turbulentnom okruženju i organizacije postaju geografski dislocirane i to kroz različite industrijske grane[2].

Tagovi: Virtuelni tim, Virtuelna organizacija