Životni ciklus preduzeća

SADRŽAJ

1.UVOD 2

2.1. Udvaranje 4

2.2. Doba povoja (faza novorođenčeta) 5

2.3. Go-go 6

2.4. Adolescencija 7

2.5. Top forma 8

2.6. Stabilnost 9

2.7. Aristokratija 10

2.8. Rana birokratija 11

2.9. Birokratija 12

2.10. Smrt 14

ZAKLJUČAK 15

LITERATURA 15

DEO TEKSTA ŽIVOTNI CIKLUS PREDUZEĆA

Preduzetnik se najpre «udvara» biznisu (potencijalnoj preduzimačkoj aktivnosti) koja *** ili se razvija ideja i dolazi do formiranja preduzeća kao novorođenčeta. Bez koncepta o poslovanju preduzimljivosti i kreativnosti firma ***. Ukoliko smo u poslovanju prevazišli prvu fazu tada nastupa tzv. Period «Go.go», firma je rođena, ***. Arogancija je prisutna i firma «ima» stotine prioriteta. Ovde će novonastali provredni subjekti ili odabrati stvarne prioritete ili pasti u zamku, razvodniti aktivnosti i propasti. Ukoliko uspešno pređe ovu fazu dolazi u zrelije doba firme – tzv. period adolestencije. Ovde je širok izbor mogućih alternativa da firma ***. Top forma je optimalna tačka na krivoj životnog ciklusa, kada organizacija ostvaruje ravnotežu između samokontrole i ***. To je proces gde se treba što duže zadržati i još više rasti, a ne ***. Faza stabilnosti označava da preduzeće ***. Ovde se završava rast, preduzeću ponestaje kreativnost, ***. Faza aristokratije je ona faza u kojoj je firma *** pada. Živi se od rezultata prošlosti i ***. Faza rane birokratije je predvorje ***. Umesto okretanja ka tržištu i borbi sa konkurencijom, ***. Opada tražnja i profit. Period birokratije nastupa kada se firma toliko iscrpila unutrašnjim trzavicama ***. Faza smrti preduzeća može nastati vrlo brzo, ali se zavisno od situacije može ***.

Adižesov koncept je doživelo u praksi više od 400 preduzeća (što je izuzetan uspeh) što upućuje na zaključak da se teorija i praksa ovim konceptom treba ozbiljno da pozabave.

Svaki sistem, bez obzira da li diše ili ne, ima svoj životni ciklus. Poznatno nam je da se živi organizmi – biljke, životinje i ljudi – rađaju, rastu, stare i umiru. ***. Kako se menjaju, napredujući u svom životnom ciklusu, ***. U svakoj fazi sistemi prolaze kroz određene bitke – poteškoće ili prolazne probleme – koje moraju prevazići. Ponekad sistem ne uspeva da sam razreši svoje probleme. Potrebna mu je spoljnja pomoć, ***.

Svako preduzeće ne mora da prođe kroz ceo životni ciklus. Različiti problemi mogu da dovedu do prerane smrti preduzeća, odnosno njegove likvidacije. U životnom ciklusu preduzeća preoblemi predstavljaju normalnu pojavu. Problem otklanja menadžerski tim. Problem, po sebi predstavlja opasnost. Opasnost predstavljaju problemi koji se ne rešavaju. Problemi koji se ne rešavaju ***.

Profesor Adižes u knjizi „Životni ciklus preduzeća" razlikuje faze životnog ciklusa organizacije:

• udvaranje

• novorođenče

• go-go

• adolescencija

• top forma

• stabilnost

• aristokratija

• rana birokratija

• birokratija

• smrt.

Organizacije koje se nalaze u životnom ciklusu do ***ganizacije. One su veoma fleksibilne, relativno se lako mogu promeniti, ***.

Nakon „top forme" slede faze starenja organizacije. Fleksibilnost se smanjuje, teško reaguje na promene, ali se kontrolabilnost povećava***