Specijalizovani sajt za studente ekonomije, menadžmenta
i srodnih oblasti!

Nastanak i uloga učećih organizacija

Učešća organizacija (The Learning Organization) ili organizacija koja uči (OKU) definiše se kao organizacija koja se kontinuirano popravlja, brzo stvarajući i usavršavajući sposobnosti neophodne za budući uspeh .

Nastavak teksta

Razvoj organizacije koja uči

Proces upravljanja znanjem zahteva blisku saradnju između sektora obuke i sektora informatike,kako zbog prikupljanja,analize i razmene informacija,tako i zbog merenja efekata razmene znanja koja se ogledaju u : sposobnosti organizacije da privuče i zadrži kvalitetne ljude,posvećenosti zaposlenih kompaniji u kojoj rade, stopi uvodjenja novih proizvoda,satisfakciji kupca,broju zaposlenih uključenih u dizajn i razvoj novih proizvoda itd.

Nastavak teksta